開(kāi)展傳幫帶 傳遞正能量

新員工是公司的新鮮血液，是公司發(fā)展的新動(dòng)力。楊文龍董事長(cháng)在井岡山會(huì )議上指出，“一個(gè)企業(yè)能否持續發(fā)展，靠的是人才梯隊建設，靠的是人才引進(jìn)與人才培養”。

仁和中方銷(xiāo)售管理部近期新引進(jìn)兩名銷(xiāo)售管理專(zhuān)員，為了讓新員工盡快進(jìn)入角色、融入集體，部門(mén)組織安排了“傳幫帶”工作，倡導“傳”出智慧、“幫”出成長(cháng)、“帶”出文化。

“傳幫帶”期間，新員們積極主動(dòng)、虛心好學(xué)，讓我們看到了宋朝楊時(shí)“程門(mén)立雪”，春秋孔圉“不恥下問(wèn)”的影子；老員工們誨人不倦、甘當人梯，熱心做年輕人的良師益友，把自己好的工作經(jīng)驗和方法毫無(wú)保留地傳授給年輕同志。新老員工互相關(guān)心，互相幫助，互相支持，共同成長(cháng)。

“傳幫帶”活動(dòng)讓新員工感受到新工作環(huán)境的溫暖，在一定程度上提高了他們對環(huán)境的認知，促進(jìn)了他們對工作的積極性，也體現了我們公司以“人為本”的管理理念。希望新同事在仁和中方的職業(yè)生涯中有一個(gè)良好的開(kāi)始，我們也期待這股新鮮的血液能與仁和中方同成長(cháng)、共繁榮.